촉탁근로자재채용심의기준
서식 > 회사서식
촉탁근로자재채용심의기준
한글
2007.12.28
1페이지
1. 촉탁근로자재채용심의기준.hwp
3. 촉탁근로자재채용심의기준.pdf
2. 촉탁근로자재채용심의기준.doc
촉탁근로자재채용심의기준
촉탁근로자 재 채용심의기준
심의항목 대상직원
홍길동

000

1연


30
만61세 이상
30

만62세 이상
37

만63세 이상
24

만64세 이상
21

만65세 이상
18

만66세 이상
15

만67세 이상
12

만68세 이상
9

만69세 이상
6

만70세 이상
3

2건


30
정상[A]
30

정상[B] / 질환의심[R]
20

건강주의[C]
10

유질환[D2]
0

유질환[D1]
-10

3근무성적
20
별첨 관리원 근무평가서에 의한 차감 점수
-0
20

-0
20

-0
20

-0
20

-15점 까지
17

-30점 까지
14

-40점 까지
11

-80점 까지
8

-230점 까지
5

-455점 까지
2

4
업무능력
10
관리소장이 직원 업무능력 및 근무평점

10

중5

하0

5기타
10
해당동 동대표 및 반상회등 주민근무평점

10

중5

하0

합계
100
개인별 총점[ ]점이상 채용

* 건강상태는 전년도 직원 건강진단 결과표에 의한것임. * 별첨 : 직원년령 등현황
* 근무평가서는 별첨 관리원근무평가서[매일 경비반장에게 작성보고한 최근3개월분 참조
노동위원회법상 노동위원회의 권한에 대한 법적.. 인사 위원회 규정
인사규정-3 근로기준법상 채용 내정 연구
근기법상 채용내정과 관련한 주요 법적 쟁점 검토 포괄산정 임금계약과 가산임금
우리나라의 영화 심의 기준에 대한 법적 검토1 채용내정자에 대한 근로기준법 적용 문제
채용 내정과시용의 법적 성질 및 근로관계 촉탁이사퇴직위로금지급규정
촉탁이사퇴직위로금지급규정 현장임시직원채용품의서
채용내정의 취소 근로계약의 기간 설정 유무의 판단
 
영문 정관
개인신용정보의제공·활용동의서
서약서
상장
주권 명의개서 확인서
회의록_표준서식