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교육공무원자기실적평가서
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교육공무원자기실적평가서
1. 평가지침
근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로
평가하되 허위 또는 과장이 있을 경우 평가자료로 삼지 않는다.
2. 평가기간 :년월 일부터 년월 일까지
3. 평가자 인적사항
. 소속 :. 직위 :. 성명 :
4. 담당업무
5. 자기실적평가
. 담당업무 추진 목표(학년초 또는 연초에 계획되었던 업무 목표)
. 담당업무 추진실적( 학년초 또는 연초에 목표한 내용과 대비하여 추진 실적을 구체적으로 씀)
. 창의적인 업무개선 사항
*. 평가내용이 많을 경우 별지에 작성
자기
평가
목표 달성도
당초 설정한 목표에 대한 달성 정도
만족
보통
미흡
창의성
연구. 지도등에서 창의적인 업무수행 정도
적시도
담당업무를 기한내 효과적으로 처리한 정도
노력도
담당업무 수행을 위한 노력
20 년월일
작성자 성명 (인)
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2008.02.14
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