연봉근로계약서
1. 취업장소
2. 근로시간
3. 담당업무
4. 연봉액
기본연봉
업적연봉
업적연봉은 직무성과에 따라 차등 지급하는 연봉으로 업적연봉 평가기준에 의하여 책정한다.
5. 연봉계약기간
6. 연봉지급방법
연간 연봉총액은 기본연봉과 업적연봉의 합계액으로 하며, 연봉 지급은 연간 연봉총액을 12로 나누어 매월 일 지급한다.
7. 연봉대상임금에서 제외되는 연봉 외 임금은 해당 월의 다음 달일 매월의 연봉지급시 합하여 지급한다.
8. 퇴직금은 퇴직시 근로기준법이 정하는 바에 의하여 별도로 지급한다.
9. 계약변경
연봉적용 대상기간 중일지라도 승진 등 신분상의 변동이나 회사가 정한 연봉조정 사유가 발생한 경우에는 연봉액을 조정할 수 있다.
10. 기타 근로조건에 대한 사항은 취업규칙이 정하는 바에 의한다.
20 년월일
위와 같이 연봉근로계약을 체결한다.
사용자 대표이사
근로자
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2008.03.27
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