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산업복지의이념_접근방법
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산업복지의 이념과 접근방법
■ 목 차 ■
1. 산업복지의 개념
1) 일반적 개념
2) 광의적 개념
3) 협의적 개념
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 이념
1) 자유개인주의(free indivisualism)
2) 제한적 개인주의
3) 페이비언주의(Febianism)
4) 맑스주의
4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
1. 산업복지의 개념
1) 일반적 개념
■ 노동자들의 건강, 안정, 번영을 보장하기 위한 구체적인 노력, 활동.
(단순히 노동자들의 물질적 조건과 환경의 충족만이 아닌 심리적, 정신적 그리고 인간관계 등에서의 만족까지를 포함)
2) 광의적 개념
■ 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 총체.
3) 협의적 개념
■ 경영이나 노동의 후원아래 피고용자나 노동조합원을 돕기 위하여 그리고 노동조식이나 산업조직의 적법한 사회복지욕구를 충족시키기 위해서 전문사회사업가를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스.
2. 산업복지의 필요성
1) 산업복지는 노동자와 그 가족을 원조함으로써 직장내외에서 발생하는 그들의 욕구를 충족시켜 만족스러운 생활을 영위할 수 있도록 지원한다.
2) 산업복지는 열악한 작업환경을 개선하고 보다 나은 직장 내 물리적 혹은 사회적 환경을 조성하기 위한 일도 수행한다.
3) 산업복지는 파업노동자들의 요구를 충족시키기 위한 일도 수행한다.
4) 산업복지는 전문적 사회사업지식과 기술을 활용하여 사회 심리적, 정신적 문제들에 대한 개입도 하게 된다.
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2011.03.10
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