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기업문화 전략을 중심으로 본 자본 합리화 운동의 신경향
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1. 서론
우리가 발표할 주제는 “기업문화 전략을 중심으로 본 자본 합리화 운동의 신경향”이다. 그럼 자본 합리화 운동이란 무엇 인가 알아보도록 하자. 자본합리화 운동이란 ‘자본 축적과정에서 직면한 현실적 모순의 일시적 해결 형태’라고 본 논문에서 설명하고 있다. 즉 도표에서 보듯이 기계의 속도가 노동강도를 통제하는 시스템에 의한 노동과정의 재편성이며, 그 목적은 고용노동력의 최대 경제적 소비에 있고, 본질은 노동 조건의 악화라는 것이다.
♡♡ 자본 합리화 ♡♡
“기계의 속도가 노동강도를 통제하는 시스템” 노동과정의 재편성
고용노동력의 최대 경제적 소비 노동조건 악화
이런 기본 지식을 가지고 본론으로 들어 가도록 하겠다. 우선 본 내용에 들어가기 전에 이 발표는 [자본 합리화]에 촛점을 둔 것이라는 것을 염두해 두었으면 한다.
<기업문화 제도화로서의 신인사 노무관리>
본 논문에서는 앞에서 거론한 기업문화 전략과 연동된 인사노무관리 제도의 개발을 신인사 노무관리라 칭하고 있다.
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2011.03.11
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