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인의 리더십
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21세기 한국인의 리더십
- 종됨과 머리됨의 통합으로서의 섬기는 리더십 -
목 차
1. 서론
1-1 문제제기 및 연구의 목적
1-2 연구의 방법과 범위
2. 지도자상
2-1 지도자의 구약적 개념
2-2 지도자의 신약적 개념
3. 귀납적인 방법을 통한 연구
3-1 사례 연구
3-2 사례 분석
4. 조사 결과의 일반화
4-1 리더십의 측면에서
4-2 목회 현실 속의 관계에서
4-3 리더와 따르는 자의 통합으로서의 사회관계
5. 결론
1. 서 론
1-1 문제제기 및 연구의 목적
웨스트민스터 신학교의 윌리엄 에드가 교수는 동 신학저널에 실린 포스트 모더니즘에 대한 글에서, 리오따르의 글을 인용하여, 포스트 모던 시대의 특징은 이전의 합리적인 시대를 지탱해 주던 거대 이야기(metanarrative 또는 거대담론)가 붕괴하고, 작은 이야기들이 그 자리를 차지하고 있다고 지적한다.1)1) No News is Good News: Modernity, the Postmodern and Apologetics, Westminster Theological Journal 57호(1995), 라브리 편지 45호.모더니티 포스트 모던 그리고 복음에서 재인용
이는 이제 더 이상 체계나 구조에 의한 권위는 그 의미를 상실하고, 작은 단위에서의 효율성 및 효과, 그리고 상호관계의 이해를 통하지 않는 한 새로운 권위의 창출은 어려워지는 해체 경향의 가속화를 뜻한다. 이러한 현상은 단지 철학적인 영역에서의 변화만이 아니라, 정치·사회·경제·문화 등의 모든 영역에서 전세계적으로 진행되고 있다.
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2011.03.11
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