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피터 드러커의 미래의..
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피터 드러커의 『미래의 조직』을 읽고.....y
우리는 하루 한시간이 다르게 급변하는 세상을 살아가고 있다. 이러한 다양하고 신속한 변화의 흐름 속에서 우리가 속하고 있는 각 분야의 조직은 어떻게 변화하고 대응해가고 있는지, 또한 앞으로 예측하기 힘든 미래의 조직은 어떤 양식을 띨 것인지 조심스럽게 평가하는 여러 학자들이 있으니....이들의 지식을 모아 나름대로 미래의 조직의 방향을 배우고 평가해 보는 시간이었다.
우리는 태어나면서부터 병원이라는 조직을 경험하고 또한 가정, 학교, 사회, 직장 등의 여러 형태의 조직체 안에서 생활을 영위해 나간다. 조직을 벗어나서는 우리들의 삶이란 도무지 체계가 잡히지 않고 어떠한 목적도 없는 그저 밋밋한 생활이 될 것이다.
그리하여 현재 아니 과거로부터 지금, 또 미래까지 조직의 연구와 탐구는 지속적으로 수행되어 왔으며 앞으로도 조직의 연구가 더욱더 부각되고 심층적으로 행해져야 할 것이다.
과거의 조직은 규모의 경제를 중요시하는 조직이었다. 대규모의 조직 안에서 대규모의 생산을 하고 대규모의 인력을 관리하는 조직이었다. 이들 대규모 조직의 종업원들 또한 피지배적 고용의 위치에서 조직의 생존을 위해서만 일하고 봉사하는 단순한 입장이었다. 하지만 경제가 발달하면서 인권의 신장을 발판으로 조직은 큰 변화를 경험하게 된다.
기존의 규모의 경제로만은 살아 남을 수 없는 다양하고 빠른 변화시기에 발맞추어 소규모의 경제력 있고 효율적인 기업을 운영하며 고용에 있어서는 조직의 종업원으로만 일하는 것이 아니라 외부하청업자의 임시 고용자로, 전문적 서비스를 제공하는 전문가 등으로 입지를 새롭게 하고 있는 추세이다. 또 한가지 중요한 것은 다국적 기업의 출현으로 전세계가 시장으로 개발되는 글로벌 경제시대를 맞이하며 그에 걸맞은 조직의 유형이 필요하게 된 것이다.
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2011.03.11
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