근무성적평정표
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소속:
평정기간 :
년월일 부터
직급:
년월일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
1. 조정자
위원장
성명:
평정요소 및
평점배점
근무실적 (3.5)
직무수행능력 (5.0)
직무수행태도 (9.0)
직무의 양
직무의 질
전문지식 및 기술
이해·판단력
응용력
업무적응력
책임성
적극성
협조성
방침수용
2. 확인자
직위:
성명:
(1.5)
(2.0)
(2.0)
(1.0)
(1.0)
(1.0)
(3.0)
(2.0)
(2.0)
(2.0)
평정기준
담당업무를 기간내 얼마
나 처리하였
나
담당직무 수
행에 있어
그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가
직무수행에 필요한 지식
과 경험은
어떠한가
문제의 핵심
을 정확히
이해하고 적
절한 결론을
내리는 능력
은 어떠한가
담당직무의 수행에 있어
필요한 전문
지식과 경험
을 효과적으
로 활용하는 능력은 어떤
가
새로운 업무
를 정확히 이
해하고, 예
외적인 업무
에도 마찰없
이 적응하여
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2003.07.14
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