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2004년 이력서/자기소개서 Trend Perfect Analysis
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최근의 사업방향은 어디에 있는가?
경쟁사와의 관계
주식동향 정보 찾기
보도기사 내용 검증하기
회사 웹사이트 철저 해부하기
정보를 익히고 학습하여 자신의 것으로 만든다.
기업이 탈락시키는 인재상
이기적: 대인관계 부분, 경력사항 부족
현실 안주형: 특별한 성과 부족
감각이 없는 사람: 자기관리가 안되는 사람
정직하지 못한 사람: 도덕성 결여
독단적 성격: 조직을 와해시킬 수 있는 위험
소극적 성격: 내성적인 성격이 오해 받을 수 있음
눈치 보는 사람: 자기 인생관/가치관 결여
획일적인 사람: 창의성이 없어 발전이 없음
교만한 사람: 큰 실수가 많고 회사를 우습게 봄 |
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[취업자료] 2009년 STANDARD 이력서 및 자기소.. |
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디자인이력서9 |
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상세 이력서(약 이미지) |
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2004.10.20
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