|
|
|
|
|
 |
|
금호아시아나그룹 인사파트 자기소개서[그룹사 인사팀출신 컨설턴트 작성]
|
|
|
 |
1. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주세요. [500자] - 최고의 경쟁력을 선물하는 멘토.
2. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지정한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 & 개성을 바탕으로 서술해 주시기 바랍니다. [500자] - 경쟁사와 차별되는 금호석유화학만의 인사쟁이.
3. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. [500자] - 목표달성을 위한 리더십을 배우며.
4. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적/도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. [500자] - 다른 사람의 입장에서 바라보는 세상.
[※ 금호 아시아나그룹 지정 질문 및 글자 수 기준]
◆ 금호아시아나그룹 인사파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 항목에 카피성 소제목을 달아 핵심적인 사항을 사전에 어필
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 각각의 현실 사례와 함께 그 사례를 통해서 체득한 교훈과 노하우를 어필함.
▶ 지원 파트와 연관된 전문지식을 병기하여 체계적인 준비를 강조함.
◐[요약내용]◑
제 자신에게 당면한 문제를 과감히 포기하고 곤경에 빠진 다른 사람을 도운다는 것이 결코 쉬운 일만은 아니라고 생각합니다. 하지만 이런 기본 마인드도 제 중심적인 개인주의라고 생각하고 있기 때문에 매사에 항상 제 입장이 아니라 다른 사람의 입장에서 바라보는 습관을 반복하고 있습니다. 실제 2년 전에 ...
[4번 항목 답변 中에서.]
인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2007.04.14
2페이지
