|
|
|
|
|
 |
|
두산건설, 건축/건설 자기소개서 [그룹사 인사팀출신 컨설턴트 작성]
|
|
|
 |
1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
- 두려움 없는 도전을 통한 강한 성취감.
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
- 위기는 또 다른 기회.
3. 생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하십시오. 어떠한 상황이었으며 당신은 어떻게 행동하였습니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
- 양보와 배려라는 최고의 방법으로.
4. 당신의 10년 후 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어 두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
- 밝은 미래를 열어가는 핵심인재.
5. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술하십시오.(50자 이상 500자 이내 입력)
- 거시적인 시각을 통한 창의적인 접근.
6. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떤 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술하십시오.(50자 이상 500자 이내 입력)
- 솔직하고 직선적인 싸가지.
[※ 두산그룹 지원 항목 및 글자 수 기준]
◆ 두산건설 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 카피성의 소제목으로 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 전문지식에 대한 폭넓은 경험을 중심으로 차별성 극대화
▶ 문제의 핵심과 팀워크의 시너지를 이끌 수 있다는 자신감을 보여줌.
◐[요약내용]◑
건축공학을 전공하면서 4년간의 노력들을 최종 마무리해 나가는 졸업 작품을 조원들과 함께 준비하는 과정에서 조원들이 서로 자신의 주장만을 반복하는 상황에 직면하였습니다. 각각의 이론적인 지식과 본인의 목적성만을 강조하면서 상대방에 의견을 무시하고 대화마저 단절되는 상황 속에서 제 자신은 많은 것을 생각하게 되었습니다. 그래서 마냥 자신의 입장에서만 모든 것을 생각하기 보다는 먼저 다른 사람의 입장에서 양보하고 배려하는 역지사지의 마인드를 항상 기억하자는 작은 원칙을 세우고 각각 조원들과 대화를 전개하면서 전체가 공유하게끔 이끌어가면서 결국에는 많은 대화를 통하여 의미 있는 결과를...
[3번 생각의 차이로... 中에서.]
인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2007.05.10
2페이지
