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교육과정 개발 및 교육운영 파트 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
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1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 기본으로 돌아가자...
3. 성격소개 - 전체를 효율적으로 이끄는 리더의 모습...
4. 학창시절 - 다양함 속에서 저만의 차별적 노하우를 차분히...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 교육쟁이로...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 교육과정 개발 및 교육운영 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 본인만의 체계적이고 세밀한 준비를 기술하여 남다른 차별성을 어필함.
▶ 확고한 철학과 함께 미래 지향적인 계획을 기술하여 본인만의 준비성을 극대화함.
◐[요약내용]◑
또한 실제 국제협력단의 인턴시절의 다양한 교육 프로그램 개발과 운영에 대해서 전반적으로 경험하였기 때문에 귀사에서 보다 효과적인 교육 프로그램을 개발하고 운영해 갈수 있다는 강한 자신감이 생겨 이렇게 과감히 도전하고자 합니다. 만약 제가 귀사의 교육 파트에서 의미 있게 성장할 수 있는 기회가 주어진다면 주어진 업무에만 수동적으로 반응하는 모습이 아니라 제 스스로 다양한 업무를 찾고 공부해 나가는 능동적인 구성원의 모습을 꾸준히 유지해 나갈 것입니다. 또한 실제 교육 대상자와 학부모 등의 다양한 교육 니즈를 전략적으로 수용해 나가기 위해서 많은 대화와 조사에 끊임없이 집중해 나갈 것이며, 외부의 다양한 교육 프로그램의 장단점을 ...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.]
http://www.insa-team.com
그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트가 운영하는 자기소개서/면접 정보공유 공간
인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서
윤호상, mylovehosang@hotmail.com
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2009.04.07
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