1. 두산 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고, 목표달성을 위해 자신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할 지와 이의 점검 방안에 대해 기술하시오. [50자 이상 500자 이내 입력] - <끊임없이 진화하는 모습을 유지하다!>
2. 살아오면서 부딪쳤던 가장 큰 장애물을 끝까지 완수한 사례를 기술하고, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. [50자 이상 500자 이내 입력] - <실패는 성공을 위한 출발점일 뿐이다!>
3. 자신만의 가장 창의적이고 재치 넘치는 방안으로 문제를 해결한 경험을 기술하고, 그 과정에서 부딪쳤던 어려움을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. [50자 이상 500자 이내 입력] - <새로운 방식으로 문제에 집중하여 남다른 성공을 만들다!>
[※ 두산그룹 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 두산인프라코어 해외영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 각각의 항목에 대한 본인만의 구체적인 경험을 기술하고 각 경험에 따른 본인만의 강점을 기술함.
▶ 논리적인 문장으로 구성하여 인사 담당자의 시선에 보다 차별적인 인상을 남겨줌.
◐[요약내용]◑
실제로 OOO 인턴시절, 신문이나 방송, 인터넷 뉴스를 분석하는 통계하는 일을 전개하였는데, 다른 인턴과 마찬가지로 책상에 앉아 수동적으로 일을 추진하는 것이 아니라 제 스스로 실제 기자와 인터뷰뿐만 아니라 찬반의 의견을 일목요연하게 정리하면서 보다 적극적으로 업무를 전개하였습니다. 또한 이렇게 찬반 의견, 기자의 취재 의도 등을 세밀하게 정리하고 최종적으로 저만의 의견을 추가함으로써 일목요연한 보고서를 완성할 수 있었습니다. 사소한 경험이지만 이 경험을 통하여 고정관념과 편견을 스스로 무너뜨리고 항상 창의적인 아이디어를 기초로 끊임없이 개선하고 발전시켜 나가면서 저만의 스타일을 만드는 것이...
[3번 항목에 대한 답변 中에서.]
http://www.insa-team.com
그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트가 운영하는 자기소개서/면접 정보공유 공간
인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서
윤호상,mylovehosang@hotmail.com
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2009.04.08
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