R/E/P/O/R/T
Human Resource Systems
for
Project Development Teams
y
Human Resource Systems for Project Development Teams
프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템
◆ 들어가면서
illustration4 Human Resource Systems for Project Development Teams에서 나와 있는 HR시스템을 분석하고 XYZ 프로덕션의 목표를 달성할 수 있는 최적의 HR 시스템을 설계하고자 한다. 교재 12쪽에 나와 있는 HRM System design의 모형을 토대로 사례를 분석하고 우리 나름대로 HR시스템을 변화 시켜 보았다. 외부적합성과 내부적합성에 비추어 봤을 때 기술된 HR시스템은 여러모로 잘 짜여져 있었기에 전체적인 틀을 유지하는 상태에서 몇 가지 추가적인 시스템을 도입하는 것으로 설계를 마치겠다.
1. 대상직무: TV 시트콤 작가
TV시트콤 작가는 TV 코미디 대본을 만들기 위해 팀으로 일하는 고소득 전문직이며, 창의적으로 새로운 아이디어 개발하고 기존의 대본을 수정하기 위해 동료 작가와 함께 장시간 작업할 수 있어야 하며 각 에피소드의 연기, 편집, 연출과정에의 조언을 위해 연기자, 감독, 편집자, 나머지 스탭들을 포함한 다양한 사람들과 의사소통하고 협의 할줄 알아야 한다.
XYZ프로덕션에서 시트콤 작가는 대부분 2년 계약이며 첫 1년이 지나면 취소할 수 계약을 취소할 수 있는 옵션이 있다. XYZ의 작가의 이직률은 매우 높은데 이것은 업계에서 일상적인 일이다. 작가들은 수많은 회사의 수많은 프로그램에서 일하면서 경력을 쌓아간다. 다양한 경험을 한 작가들은 TV 시트콤을 만드는 과정의 모든 단계에서 핵심적인 역할을 한다.
HRM systems design
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HRM systems
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2011.05.02
10페이지
