|
|
|
|
|
 |
|
돌파의_리더십
|
|
|
 |
돌파의 리더십
ⅰ. 어떠한 리더가 조직을 성공으로 이끄는가
개인에서부터 조직에 이르기까지 아니 조직 나아가 국가라는 거대한 거시적 규모의 조직에 이르기까지 성공을 담보하기 위한 요소를 단언적으로 말할 수 없는 것이 현실이다. 개인은 개인의 자질에서부터 경험과 노하우 또한 전문지식과 교육정도 등에서 성공요인이 다양하게 나타날 수 있으며 조직은 조직을 구성하고 있는 다양한 요인들에 의하여 그리고 그 조직이 확보하고 있는 에너지와 구성원 나아가 보유자원의 여부나 조직을 이끄는 리더에 따라 성공과 실패를 결정짓는 것이 사실이다. 이러한 성공요인을 모두다 동시에 고려한다는 것은 매우 전문적이면서 방대한 고찰이 필요하므로 이번 고찰에서는 모두 다 고찰할 수 없는 것이 사실이다. 다양한 조직의 성공요소 중에서 오늘날 조직 이론가들이 가장 중요한 요소로 꼽고 있는 리더의 유형이나 자질 특히 자질이 어떻게 조직을 성공으로 이끌 수 있는지를 리더십 유형과 그러한 유형에 따른 자질을 간략히 살펴보고 리더십 유형에서 돌파의 의미와 돌파가 리더십의 자질 유형에 속할 수 있는지를 살펴보고 사실 상 돌파가 성공한 사례를 제시하면서 리더십 자질 중에서 돌파가 얼마나 중요한 요소이며 동시에 조직성공에 대한 결정을 짓는 요소인지를 실제적인 사례를 들어 제시해 보고자 한다.
ⅱ. 리더십 유형과 다양한 리더 자질
.... |
|
|
|
 |
 |
위워솔져스_ |
 |
[현대적 리더십] 서번트 리더십, 데일 카네기 .. |
|
현대적 리더십 이론 - 카리스마적 리더십, 거래.. |
|
[리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 .. |
|
[현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리.. |
|
리더십의 종류(리더십의 유형분류) |
|
리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마.. |
|
[현대적 리더십] 거래적 리더십, 변혁적 리더십.. |
|
리더십의 개념과 유형 |
|
[리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이.. |
|
[리더십스타일] 변혁적 리더십, 카리스마적 리.. |
|
리더십의 정의와 구성요소, 리더십행동의 종류,.. |
|
[청소년리더십] 청소년지도 리더십론의 이론적 .. |
|
리더십의 효과성(리더십이론의 효과) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2011.07.19
3페이지
