성과 창출형 R D 인력 양성 방안
1. 인재에 대한 확실한 동기부여(Motivation)
연구원에게 그들이 원하는 최적의 환경을 제공하고, 적절한 보상을 주기 위해서는 연구원들의 특성을 이해하고, 그에 따른 모티베이션을 제공할 수 있는 여건을 만들어야 한다. 일반적으로 연구원들은 첫째, 자신이 연구하는 분야 및 조직 내에서 맡고 있는 개발업무 완수를 통한 성취감과, 이를 통한 성장감을 매우 중요시한다. 둘째, 연구원들은 성공의 기준으로 동일 업계에 종사하는 R D 인력들로부터의 인정 등 외적 공정성 중시 경향이 매우 강하다. 셋째, 연구원들은 최소한의 관리, 통제 아래서 자유롭게 자신이 하고 싶은 일을 자기 방식대로 하고자 하는 성향이 강하다.
.... |
2011.08.29
2페이지
