기업 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원의 중요성
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
2. 인적자원회계제도(HRA)의 의의
인적자원회계제도란 종업원을 비용이 아닌 투자의 개념으로 관리하는 제도로서, 인적자원에 대한 자료를 측정하고 그 정보를 이해관계자 집단에게 전달하는 과정이라고 할 수 있다.
Ⅱ. HRA의 측정방법
1. 화폐적 가치측정
1) 원가측정법
인적자원의 취득을 위해 지출되는 원가로 역사적 원가, 현재 소유한 인적자원을 대체하는데 소요되는 원가로 대체원가, 호가방식에 의해 가격을 결정하는 기회원가 등의 방법이 있다.
2) 시장가치측정법
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2011.08.29
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