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기업의 윤리성
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개인의 조직몰입 및 직무만족이
기업의 윤리성에 미치는 영향
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
⑴ 이론적 배경
⑵ 문제현상에 대한 기존의 연구동향
⑶ 문제의식
⑷ 문제의식에 대한 연구
① 집단응집력
② 조직몰입과 직무만족의 특성을 중심으로
③ 리더십에 의한 윤리교육
⑸ 문제점 해결 방안
① 조직몰입과 직무만족을 위한 임파워먼트(Empowerment)
② 공정성 개선을 통한 조직몰입 및 직무만족 향상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
현대 사회로 들어오면서 기업의 사회적 책임이 당위적 명제로 주목받고 있고, 그보다 더 넓은 범주에 있다고 볼 수 있는 기업 윤리는 예나 지금이나 할 것 없이 중요하다고 할 수 있다. 특히 최근에는 금융권 기업들을 관리·감독하는 금융감독원의 전직·현직이 일으킨 비리가 사회적으로 큰 파장을 몰고 왔다. 17조원의 공적자금을 투입하게 된 부산저축은행 사태를 묵인하는 대가로 뇌물을 수수한 전·현직 금감원 임원과 직원들을 향해 청와대와 검찰, 언론은 모처럼 하나로 뭉쳐 금감원의 도덕적 해이를 소리 높여 질타하고 있다. 최근에는 금감원의 개혁을 요구하는 대통령의 직접적인 명령이 있기도 했다.1)1) 이명박 대통령은 5월 16일 수석비서관회의에서 부산저축은행 비리 연루자를 엄중 문책하라고 지시했다.
이러한 구도는 현재 이번 저축은행 사태의 원인이 금감원에만 맞추어 지는 면이 있다.
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2013.03.28
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