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한전의_조직혁신
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한국전력공사의
조직혁신과
활성화 방안
목 차
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1. 주제 선정 이유 및 발표의 목적
조직 혁신
조직 효과성
조직의 비전
목표 달성
25
2 - 1 한전의 설립목적 및 비전
전원개발(電源開發)을 촉진하고, 전기사업의 합리적인 운영을 기함으로써
전력수급(電力需給)의 안정을 도모하고 국민경제 발전에 이바지하게 함을
목적으로 한다.
설립목적 (한전법 제1조)
한전의 Vision 2020 글로벌 톱 전력회사
출처 : 한국전력공사 홈페이지
5
비전 달성을 위한 주요사업
출처 : 한국전력공사 홈페이지
2 - 1 한전의 설립목적 및 비전
- 원전을 포함한 발전설비 수출 및 시공
- 해외 자원개발, 해외 송배전 사업
6
2 - 2 한전의 조직현황 기구
전력
지식경제부
기획재정부
한국전력
한국남동
발전㈜
한국중부
발전㈜
한국남부
발전㈜
한국서부
발전㈜
한국동서
발전㈜
한국수력
원자력㈜
[ 전력그룹사 ]
[임원선임, 경영평가]
정부의 통제 및 전력그룹사
7
2 - 2 한전의 조직현황 기구
한국전력공사 본사 조직도
출처 : 한국전력공사 홈페이지
[스텝조직]
[라인조직]
8
전력
출처 : 한국전력공사 홈페이지
2 - 3 한전의 조직현황 인원
한국전력공사 인원 현황
[약 2만 명]
9
2 - 3 한전의 조직현황 자산
한국전력공사 자산 규모
자산 총액 약 74조원 (2010 기준)
출처 : 기획재정부 공공기관 경영정보 공개시스템 (ALIO)
10
2 - 4 한전의 조직현황 매출
한국전력공사 매출 규모
매출 : 39조원 (2010 기준)
영업이익 : 1조 7,800억원 손실
당기순손실 : 614억원
출처 : 기획재정부 공공기관 경영정보 공개시스템 (ALIO)
11
3-1. 조직구조의 특성 및 문제점
의 의
1. 위계적 통제 시스템 정부 산하 기관
낙하산 인사의 문제
최고경영자의 리더십 발휘 어려움
관료조직화
2. 사람중심, 기능중심의 조직체계
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2013.03.28
34페이지
