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인턴사원제도에 대해서
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[인턴사원제도에 대해서]
◆ 목 차
Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 인턴사원제도의 정의
ⅱ. 인턴사원제도의 장단점
ⅲ. 인턴사원제도의 활용사례
Ⅲ. 결 론
ⅰ. 토의
ⅱ. 참고자료
*. 발표 도중 질문 답변
Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
인턴사원제도란 직원을 채용하기 위해 사용되는 가장 일반적인 제도입니다.
간단히 설명하자면 기업이 대학교 3,4학년 학생들을 대상으로 일정기간 일을 시켜 본 후 특별한 결격사유가 없으면 직원으로 채용 하는 것 입니다.
인턴사원제도는 여러 장점과 단점을 가지고 있습니다.
일반적인 장점으로는 우수한 직원 채용 기회의 확대와 구직자들의 구직난 감소 등의 장점이 있고 단점으로는 정직원채용 실패 시 막대한 비용의 손실 등이 있습니다.
인턴 사원제도를 실시하고 있는 여러 가지 기업의 예 들이 있는데 본론에서 자세히 설명 드리도록 하겠습니다.
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 인턴사원제도의 정의
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2013.03.28
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