성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
리포트
>
경영/경제
성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
한글
2011.10.22
6페이지
1.
성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방..
2.
성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방..
성과평가의 오류와 효과적인 ..
1.
성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안...
2.
성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안...
성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
목차
* 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안
Ⅰ. 성과평가의 오류
1. 관대화오류
2. 후광오류
3. 유사성오류
4. 낮은 평가자의 동기부여
5. 중심화경향
6. 평가점수의 상향압력
7. 부적절한 성과의 대용/대체
8. 귀인이론
Ⅱ. 효과적인 성과평가방안
1. 행동기준측정
2. 상대적 기준과 절대적 기준의 조합
3. 지속적인 피드백
4. 복수의 평가자
1) 동료평가
2) 360도평가
5. 선택적 평가
6. 훈련된 평가자에 의한 평가
7. 정확한 평가자에 대한 보상
...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명
,
문제점 해결방안
,
영향요인 실태분석
,
비교분석 견해
,
개선과제 개념이해
,
연구방법 사례
,
특성 특징 중요성
인 사고과의 오류와 극복 방안
[성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적..
■다면 평가의 도입배경과 의의를 기술하고 바람..
[지각해석] 지각해석의 특징, 지각해석과정에서..
콜센터의 성과 평가와 발전방향
■조직성과평가
인사고과의 오류와 개선방안에 대한 검토
평가의 신뢰성을 높이는다면 평가
인 사고과의 오류와 개선방안
인 사고과의 오류와 개선 방향
마케팅조사의 오류
인 사고과의 오류와 오류의 개선 극복 방안
인 사고과의 구성요건
평가관리
인력 계획
인력 계획을 위한 인력수요공..
[국제기업의 인적자원관리] 국..
[현지채용인력의 인사관리] 현..
[글로벌기업 인적자원관리] 해..
간병인 파견 서비스업체 창업 ..