1. 호돈실험
2. 인간관계운동
3. 행동과학의 출현
4. 정부규제
5. 기능적 전문화의 증가
6. 전략적 관리의 강조
7. 인적자원관리의 전문화
* 인적자원관리의 개발단계
인적자원관리의 개발단계(stage of development)는 크게 개발초기단계와 개발
후기단계로 구분 ․ 설명될 수 있다. 개발초기단계는 공장시스템(facto system)과
대량생산시스템(mass product system)을 중심으로 그 내용을 설명할 수 있고, 개
발후기단계로는 호돈실험(Hawthorne experiment)을 기점으로 행동과학의 출현
(emergence of the behavioral sciences), 정부규제(governmental regulations),
기능적 전문화의 증가(increased Functional specialization) 전략적 관리의 강조
2011.11.18
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