1. 워크아웃의 의의 및 방법
2. 워크아웃의 기본원칙
1) 손실최소화의 원칙(적격대상 선정의 원칙)
2) 손실분담의 원칙(형평성의 원칙)
3) 공평성의 원칙
4) 신속성의 원칙
3. 워크아웃의 절차
4. 워크아웃제도의 성과
화의제도
파산에 직면한 기업이 법원의 중재감독 아래 채권자들과 협정을 맺고 언
제까지, 어떻게 빛을 갚겠다는 계획을 세워 파산을 면하는 제도인 화의가
최근 많은 부실기업들로부터 각광을 받고 있다. 왜냐하면 구사주(舊社主)
측을 경영진에서 배제시키는 법정관리와는 달리 화의신청은 기존 경영진이
독자적인 정상화를 추진할 수 있기 때문이다.
화의에는 '화의법에서 정한 화의'와 '파산법에서 정한 화의'가 있다. 화의
2011.11.25
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