1. 리더십의 정의
리더십의 정의는 시대와 상황에 따라 변화되는 것도 사실이다. 또한 리더입장뿐만 아니라 구성원의 입장에서도 정의 할 수 있으며, 모두가 리더라는 관점의 정의도 필요하다 할 수 있다. 리더 입장에서 보면“조직의 리더가 수행해야할 조직의 목표를 신속하게 달성하기 위하여 구성원의 의지를 자극하고 그들의 업무를 지휘하는 기술”로 정의 될 수 있으며, 구성원 중심에서 보면 “집단 구성원들의 욕구와 소망을 조직체의 목표와 일치 시키고 목표달성을 위하여 구성원들이 상호 협조하도록 영향을 주는 활동”으로 정의 할 수 있다. 잭 웰치는 회사의 모든 구성원들이 리더라며 “GE(General Electric Company)에서 일하는 모든 구성원이 이미 리더이며 모든 구성원은 공동의 가치를 공유하고 그것을 바탕으로 구성원의 역량을 최대한 발휘토록 하는 것”으로 정의 하고 있다. 따라서 일치성과 적응력의 조화를 꾀하는 것이 리더십이라 할 수 있다.1)1) http://blog.naver.com/sunyeab/60010797370 발췌
2012.02.27
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