1. 통제의 의의
2. 통제의 정의
3. 통제의 중요성
1) 조직의 규모 면의 성장과 이에 따른 통제의 필요성이다.
2) 경영환경의 급변이다.
3) 조직구성원의 업무수행지침을 위해 통제시스템이 필요하다.
Ⅱ. 통제의 필요성
1. 변화에 대한 적응
2. 업무개선
3. 분권화
4. 통제대상
5. 통제과정
1) 측정과 상황파악
2) 비교
3) 시정조치
6. 통제시스템
1) 기본적인 구상
(1) 관료주의적 통제
(2) 공동체적 통제
2) 통제실시시기에 따른 유형
(1) 사전통제
(2) 동시통제
(3) 사후통제
3) 상황요인
(1) 조직규모
(2) 경영계층과 업무성격
(3) 조직문화
(4) 활동의 중요성
I. 통제의 기초개념
1. 통제의 의의
경영관리의 기능에 있어서 통제(controlling)는 계획 -> 조직화 ->
지휘 다음에 오는 최후의 기능이며, 완성의 의미를 갖는다. 통제는 미
리 설정된 계획과 일치하는지를 감독 ․ 조정하는 기능이므로 계획만
있고 통제가 없다면 계획된 활동의 과정에서 수행되는 모든 활동에
대한 보장이 없게 된다. 따라서 통제의 정의와 중요성은 무엇인가?
그리고 통제는 어떤 과정을 거치며, 통제에는 어떤 유형이 있는가를
2012.03.23
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