경영이론의진화6
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경영이론의진화6
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2012.03.28
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경영이론의진화6
경영이론의 진화
경영학원론
목 차
경영이론의 발달

2. 과업중심의 경영이론

3. 인간중심의 경영이론

4. 구조중심의 경영이론

5. 시스템이론

6. 상황적응론

경영학원론
1. 경영이론의 발달
경영이론의 필요성
기업경영에서 생기는 무수한 문제의 본질을 파악하고 이러한 문제들의 해결을 위한 보편 타당한 방법을 찾아내는 것

경영자가 수행해야 할 효과적이고 효율적인 기능이 무엇인가를 제시해 주는 것으로서 체계적인 방법으로 경영현장의 다양한 문제를 해결하기 위한 최선의 틀
경영학원론
1. 경영이론의 발달
경영이론의 3대 그룹
과업중심이론

인간중심이론

구조중심이론
경영학원론
2.과업중심의 경영이론
테일러의 과학적 관리법 : 작업연구를 중심으로 한 생산성 향상과 노무관리에 중점

포드시스템 : 이동조립법과 생산의 표준화로 대량생산을 이룩하여 소비자에게는 낮은 가격을, 노동자에게는 높은 임금을 주장.

경영과학파 : 과학적 관리법을 발전시키고 수리적 분석을 통한 OR이론을 가미하여 노동자의 작업시간, 재료나 기계설비의 효율적 배치 및 가동시간을 연구하고 자본상의 낭비를 배제하여 능률적이고 합리적인 생산활동에 중점을 둠
경영학원론
3.인간중심의 경영이론
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