다국적 기업의
인적자원 관리
INDEX
1.인적자원관리의
기능
기업 국제화와 인적자원관리의 중요성
국제화, 세계화 물결 -] 기업의 국제화
기업의 해외활동으로 수출과 해외직접투자가 대표적인 형태
우리나라 해외
직접투자 추이
기업의 국제화는
다국적 기업수준에 도달
하기 위한 필수요소
국제인적
자원관리
기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성
1.인적자원의 모집
본국중심
현지국 중심
세계 중심
지역 중심
1. 인적자원의 모집
본국직원 채용
1. 인적자원의 모집
현지국원 채용
1. 인적자원의 모집
제 3국인을 충원하는 경우
2. 인적자원의 선발
[국제 관리자의 자질]
해외근무의 성패를 가늠하는 중요 요소
선발 실패 시 막대한 비용 초래
3. 인적자원의 훈련 및 개발
해외 자회사로 파견되는 해외 파견인 훈련개발
해외 자회사에 근무하는 인력에 대한 지속적인 훈련 및 개발
3. 인적자원의 훈련 및 개발
현지인들의 본사 초청교육
코카콜라의 국제경영협회, 맥도날드의 햄버거대학, GE의 경영훈련센터, NEC의 경영협회
본국초청교육은 국제기업의 일체감 형성
및 경영기법 전수에 효과가 큼
맥도날드 햄버거 대학
3. 인적자원의 훈련 및 개발
미국 illinois주 Oak Brook에1961년에 설립된 Hamburger University가 있다.
햄버거 전문가를 배출시킨 이 학교는약 10만평 규모의 첨단 교육시설을 갖추고 있으며햄버거 대학의 교육은 스토어 매니저가 되기 위한 과정을 비롯하여 각 직급별로 다양하게 구성되어있다.
그 중 가장 핵심적인 교과 과정은 RLP로서 매장 매니저와 예비 점주들을 대상
GE 경영훈련센터
3. 인적자원의 훈련 및 개발
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2012.03.28
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