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파워포인트
2013.04.04
31페이지
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Global 인적자원관리
-현대자동차-

Contents
기업 선정 이유
현대 자동차 기업 소개
사업 영역
현대자동차의 글로벌 인적자원 전략
인적자원 확보 관리
인적자원 개발 관리
인적자원 보상 관리
문제점
핵심 부문의 현지화와 창의적이고 혁신적인 글로벌 경영!
기업 선정 이유
기업 소개
vision
고객감동
인간존중
글로벌지향
고객이 우선하는 가치창조를 통해 고객감동을 창출한다.
친환경 기술을 주도하여 인류 공영에 이바지 하는 기업이 된다.
글로벌 사회에 믿음을 주고 영원히 사랑 받는 세계 일류 기업이 된다.
문화창조
기술혁신
인간 중심이 되는 첨단 기술을 위해 끊임없이 노력한다.
사람을 존중하고 사람이 중심이 되는 자동차 문화를 창조한다.
기업 소개
인재상
Passion(열정)
Challenge(도전)
Cooperation(협력)
Creativity(창의)
Global Mind
기업 소개
인사제도
역량
성과
기업 소개
재무사항
단위 : 백만원
사업 영역
-2010년 현재 자동차,부품,소재,금융,물류,중기,건설,IT,레저,광고스포츠 기타에 걸친 40여개 영역으로 확대,발전
-자동차 전문그룹에서 한 걸음 더 나아가 일관제철소의 가동과 함께 자원 순환형 그룹으로 거듭남.
사업 영역
계열사 현황
주요 해외 사업망
사업 영역
사업 영역
사업 영역
글로벌 사업망
사업 영역
글로벌 사업망
글로벌 인적자원 전략
지구중심적인 태도 지향

현대자동차의 글로벌 인적자원 전략 경영방침은 민족중심적인 태도에서 지구중심적인 태도로 변화하고 있다고 보아야 할 것!
글로벌 인적자원 전략






국내
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