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성희롱예방교육, 성희롱예방교육자료, 직장내성희롱예방교육, 직장내성희롱, 직장성희롱예방교육, 회사성희롱예방교육
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Ⅰ. 성희롱의 제도화 과정
Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건
Ⅳ. 성희롱의 대처방법
V. 성희롱과 사용자 책임
VI. 법적 권리구제 방법 |
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직장에서 흔히 일어나기 쉬운 육체적 행위의 형태.
Case 1 상대방의 특정 신체 부위, 가슴, 엉덩이 등을 만지거나 툭 치며 지나간다.
Case 2 상대가 원치 않는 포옹을 하거나 급작스레 뒤에서 껴안는다
Case 3 볼펜, 서류 등으로 상대의 가슴, 허리, 엉덩이 등을 찌르거나 친다.
Case 4 회식자리에서 브루스를 출 때 남성의 신체 특정 부위를 고의적으로 여성의 신체에 밀착시킨다
Case 5 악수를 하는 척하며 필요이상 손을 잡고 애무하는 듯 만지거나, 어깨 등을 훑어내리듯 쓰다듬는다.
Case 6 ‘수고했다’ ‘잘 해보자’ ‘잘해서 너무 예쁘다.’ 하며 엉덩이를 격려 차원에서 두드려준다.
Case 7 누가 몸무게가 가벼운지 보겠다며 3명의 여직원을 차례로 들어 올린다.
Case 8 여직원의 머리카락을 쓰다듬고, 만지고, 냄새를 맡으며 무슨 샴푸를 썼느냐고 묻는다. |
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2012.10.04
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