산업환경 변화와 그에 따른 채용환경의 변화와 인재상 변화, 근로의식 변화를 분석하고 기업에서는 어떤사항을 요구하는지 분석함.
또한 고용시장은 어떠하며 청년실업 현황과 고용부진의 원인을 다각도로 분석함(파워포인트 자료 작성)
Ⅰ. 산업환경의 변화
1. 기업환경의 변화
2. 기업의 요구사항
3. 취업선호 동향
Ⅱ. 고용시장의 동향
1. 고용동향
2. 청년실업현황
3. 고용부진 원인
본문내용
1. 기업 환경의 변화
【채용환경의 변화】
그룹 공채->회사별, 전문분야별 채용
자격 요건 및 서류채용->수행능력 및 인터넷 전형
일시 다량 채용->수시 필요인력 채용
신입/경력 분리 채용->신입/경력 혼합 채용
자국 인재 소싱->다국적 인재 Sourcing
범용성 인재->직종, 직군별 전문인재 채용
【인재상의 변화】
관리자형 인재->창조적인 인재
기능, 지식축적형 인재->정보, 지식형 인재
기업 내 모범생->개방적 글로벌 인재
범용형 획일적 인재->프로전문가
타율적인 학습인->자율적 학습인
【 근로 의식의 변화 】
평생 직장의식->평생 직업의식
이동을 가급적 자제->이동을 당연시
승진을 통한 동기부여->경력 개발을 중시
기업 성장발전의 터전->기업은 가치향상 수단
가정보다는 일이 우선->가정과 일의 조화 추구
2013.01.17
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