전세계 약 81만 개의 일자리가 해외취업자들의 도전을 기다리고 있다. 하지만 기회가 많다고 누구나 원하는 분야에 취업을 할 수 있는 것은 아니다. 각 국가와 직종별로 요구하는 취업비자의 요건과 구직자 능력이 다르므로, 자신의 관심 국가와 분야를 먼저 정하는 것이 중요하다. 결정한 후에는 자신의 능력을 바탕으로 취업 가능 여부를 파악하고, 목표 분야와 국가의 요구 사항에 역량을 집중하는 것이 빠르고 쉽게 해외취업에 성공하는 비결이다.
2) 해외취업에도 트렌드가 있다
우리나라 인재가 진출하는 국가와 직종은 대체적으로 정해져 있다. 해외 취업자들의 60% 이상이 IT와 간호사로 취직하는 추세. 최근들어 중국시장이 커지면서 중국으로 진출하는 취업자들이 늘어나고, 한,일 IT 기술자격의 상호인증에 관한 양해 각서가 체결되면서 일본 IT시장으로의 진출 전망도 밝다. 이와 같이 각 국가의 상황과 우리나라와의 관계 등 해외취업시장의 동향을 체크하고 민감하게 반응하면 취업의 기회는 더욱 늘어날 것이다.
3) 선금을 요구하는 알선 업체는 의심해볼 것
낯선 현지 사정과 구인 정보, 취업 과정 등의 정보를 쉽고 빠르게 얻을 수 있기 때문에 취업 준비생들은 알선 업체에 의지하는 경향이 있다. 하지만 최근 이를 악용하여 선금만 받고 도망가는 사이비업체들이 늘어나 문제다. 정보 제공, 구인 업체 소개를 명목으로 선금을 요구하는 업체는 의심해 봐야한다. 섣불리 등록하지 말고, 취업 사이트를 통해서 업체에 대한 정보와 피해자 사례가 없는지 꼼꼼히 확인 하는 것이 사기 피해를 막는 방법이다.
2013.02.08
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