리더십과 커뮤니케이션
(바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언)
1. 리더십이란
2. 리더십분석을 위한 5가지 지표
3. 결 론
1. 리더십이란
리더십의 정의
리더십을 바라보는 관점
리더십의 효과
효과적인 리더십 발휘를 위한 기술
리더십이란
리더십의 정의
리더십이란
목표달성
조 직
경 영
리더십
※ 다시 말해, 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 구성원이 조직과 그룹의 다른 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이다.
리더십을 바라보는 관점
리더십이란
1) 상황론
- 리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표달성을 위한
활동에 영향을 미치는 과정이다. - Hersey Blandchard
2) 인식론
- 리더십이란 특정개인이 다른사람들에 의해서 리더라고 인정받는
(또는 지각되는) 과정이다. - Lord Masher
3) 셀프 리더십
- 리더십은 영향력행사 과정이다.
(리더가 자기자신에게 영향력을 행사) - Manz Neck
4) 문화론
- 리더십은 문화의 틀을 벗어나 보다 적합한 변화를 촉구하는 능력이다.
- Shein
리더십의 효과
리더십이란
효과적인 리더십 발휘를 위한 기술
리더십이란
배려 또는 관계구축 기술
과업성과 창출기술
비전제시와 실천
변화주도 기술
임파워먼트 기술
참여와 위임의 기술
육성과 코칭기술
조직 시너지창출 기술
조정과 협력의 기술
커뮤니케이션 기술
리더가 요구되는 행동을 수행하는데 필요한
기술을 리더십 스킬이라 한다. 그 예로
2. 리더십을 분석하는 5가지 지표
허만의 전뇌모델
MBTI의 기초개념
BIG FIVE와 리더십
나르시즘과 리더십
리더의 통제성향의 성격들
5가지 지표
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2013.02.28
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