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평생교육경영,인적자원,평생교육
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평생교육기관의 인적자원
CONTENTS
인적자원관리란
기업의 목표와 전략을 계획하고 이를 실천하는 역할
월료, 기계 자본 등을 관리
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
산출물인 재화와 서비스를 설계
품질관리
제품 판매(영업)
인적자원관리란
포털사이트 지식사전
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라 정의한다.
인사활동의 일부분으로서 일할 사람을 고용해서 교육훈련을 시킨 후에 적정한 시점에서 적절한 위치에 배치하는 활동
여러 자원 중에서 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하는 것.
교재
인적자원 관리 서적
인적자원관리의 패러다임
인적자원관리의 패러다임 변화
기업의 인적자원관리
국내사례
기업의 인적자원관리
국내사례
교육생이 직접 참여하는 적극적인 교육 형태와 온라인 교육부분을 강화
4단계 평가 체제
진단평가
형성평가
총괄평가
추수평가
기업의 인적자원관리
교육훈련 프로그램 (내부인력육성)
기업의 인적자원관리
교육훈련 프로그램 (내부인력육성)
기업의 인적자원관리
교육훈련 프로그램 (외부인력육성)
기업의 인적자원관리
교육훈련 프로그램 (외부인력육성)
우수한 해외 대학 유학예정자를 선발, 지원
- 매년 8월경에 지원서를 접수하여 10월경에 대상자를 선발 (채용을 전제로 하지 않음)
기업의 인적자원관리
해외사례
직원의, 직원에 의한, 직원을 위한 경력개발제도(사원교육)
엄격하면서도 독특한 직원평가 - ‘피(peer)어 리뷰’
더 창의적일 수 밖에 없는 복지혜택(Google 복리후생)
기업의 인적자원관리
해외사례
직원의, 직원에 의한, 직원을 위한 경력개발제도(사원교육)
기업의 인적자원관리
해외사례
엄격하면서도 독특한 직원평가 - ‘피(peer)어 리뷰’
상사가 아닌 동료들 간에 이뤄지는 ‘피어(peer) 리뷰’
대부분 같은 팀 동료를 중심으로 5-10명이 평가자가 된다
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2013.04.05
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