1) 인사관리
인사관리: 조직의 발전에 필요한 직무를 수행하기 위해 필요한 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동
인사관리의 기능:
1.인력계획
2.경력관리
3.보수 및 복지후생
4.인간관계관리
5.노사협조
6.복무와 근무규칙
7.인사관리시스템
인사관리의 과정
총원￫모집과선발￫임용￫오리엔테이션￫승진￫평가￫해임
<중 략>
(2) 예산집행
예산집행: 승인된 예산계획을 기준으로 예산회계법, 법인재무․회계규칙 등을 준수하며, 수입과 지출의 관리와 회계의 통제, 프로그램 관리, 인사관리의 통제, 산출의 통제, 관리행위의 통제가 이루어진다.
예산집행을 통제하는 7가지 기제
①‘분기별 할당’
②‘지출의 사전’
③‘자금지출의 취소’
④‘정기적 재정현황보고서 제도’
⑤‘대체’
⑥‘지불연기
⑦‘차용’
(3) 회계관리
회계: 조직의 재정적 거래, 즉 수입과 지출에 관한 결과를 기록, 분류, 요약하고 해석하는 기술이다.
<중 략>
4) 마케팅과 홍보
마케팅: 교환과정을 통해 클라이언트의 욕구를 충족시키는 모든 인간활동
비영리조직에서의 마케팅: 조직의 경쟁력을 확보하는 활동이며, 비영리조직의 마케팅은 다수의 사람들과 목적을 가지고 있으며, 상품중심이 아니라 서비스중심의 마케팅, 대중의 평가를 받는 특성을 가지고 있다 |
2013.08.08
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