* (주)이디야에서 집중적으로 많이 보는 부분
많은 사람들이 프랜차이즈 커피숍 하면 토종 브랜드는 카페베네를 떠올리고, 외국 브랜드는 스타벅스를 떠올립니다. 하지만 우리나라에서 가장 먼저 1000호점을 돌파한 커피숍은 위 두 커피숍이 아닌 이디야입니다. 그런데 이디야의 성장 속에는 아무런 불협화음이 들리지 않는 특징이 있습니다. -중략-
1. 성장과정 및 가치관 (최소 30자~800자 제한)
- 건실함과 따뜻함, 그리고 지혜를 갖춘 성장 -
첫 번째, 기초체력을 강화하기 위해 노력해 왔습니다.
- 가치관: 모든 일에 있어서 가장 중심은 인간이다. -
제 가치관은 인간존중입니다.
2. 학창시절 및 경력사항 (최소 30자~800자 제한)
- 봉사 동아리 활동 -
1학년 때부터 봉사 동아리에 가입하여 꾸준히 활동하였습니다.
- 아르바이트 -
먼저 커피숍 아르바이트를 할 때에는 많은 아르바이트생들이 2~3교대씩 돌아갔습니다.
3. 지원동기 및 입사 후 포부 (최소 30자~800자 제한)
- 지원동기: 동반 성장을 추구하는 회사에서 행복을 디자인하기 위하여 -
프랜차이즈 본사의 각종 횡포에 대한 많은 방송 보도들이 계속되고 있습니다. 하지만 그 속에서도 동반 성장을 추구하면서 즐겁게 일하는 회사가 있습니다.
- 입사 후 포부: 기본에 충실한 발전 -
큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원:
2014.06.23
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