1. 인간행동의 정신분석학적 이해
2. 인간행동의 실존론적 이해
3. 인간행동의 인지론적 이해
4. 인간행동의 형태론적 이해
5. 인간행동의 사회학습론적 이해
개인행동의 연구모델
조직의 유효성(effectiveness)과 능률성(efficiency)을 확보하려면, 경영자는 조직구성원의 행동을 분석하고 이해하며, 나타날 것으로 예견되는 행동들을 예측하여 이를 통제할 수 있어야 한다. 인간의 행동을 이해하기 위해서는 무엇보다 먼저 인간행동에 영향을 미치는 제 변수들에 대한 이해가 전제되어야만 한다. 인간은 동일한 환경 속에서도 개인의 특성에 따라 다른 생각과 행동을 하게 된다.
일반적으로 인간행동에 대한 가정은 레윈(K. Lewin)의 장의 이론(the field theory)을 가지고 설명할 수 있는데, 그는 인간행동(behavior)을 개인(person)의 특성과 환경...(이하 생략)
2015.01.25
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