|
|
|
|
|
 |
|
MBO(목표관리)의 도입동기
|
|
|
 |
MBO(목표관리)의 도입동기
목차
MBO의 도입동기
Ⅰ. 불황극복의 수단
Ⅱ. 경영자의 능력개발을 위한 동기부여
Ⅲ. 일과 사람의 통합화
Ⅳ. 구체적인 도입 동기 |
|
|
 |
MBO의 도입동기
경영학의 발전사에 있어서 가장 성공적이면서도 흥미로운 관리방식의 하나가 MBO의 등장이다. 이미 오래 전부터 경영관리에 있어서 조직의 목표설정을 강조하고 이를 달성하기 위한 여러 가지 시도가 있었지만, MBO가 체계적으로 개발․ 보급된 것은 1960년대부터이다.
MBO는 1954년 피터 드러커(Peter F. Drucker)가 그의 저서 "경영관직의 실제(The Practice of Management)"에서 관리를 의도적인 것으로 보고 목표의 달성, 즉 성...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
목표관리(MBO)의 도입동기 |
|
MBO(목표관리)의 개념 - MBO의 의의와 시스템개.. |
|
[목표관리] 목표에 의한 관리(MBO) - 목표관리(.. |
|
목표관리(MBO)의 성격 및 목적, 목표관리의 과.. |
|
목표관리(MBO)의 특징과 장단점, MBO의 효과와 .. |
|
MBO(목표관리) |
|
목표관리(MBO)의 의의와 실행, 목표관리과정, M.. |
|
[목표관리] MBO의 개념 정의, MBO의 목표 및 특.. |
|
[MBO의 발전] 목표관리(MBO)의 발전과정 |
|
[조직목표관리] 목표관리(MBO)의 개념정의, 목.. |
|
목표관리(MBO)의 의의(목표관리란 무엇인가) |
|
[목표관리] MBO의 개념과 구성요소, MBO의 효과.. |
|
목표관리의 과정(MBO의 5단계 과정) |
|
목표관리(MBO)의 의의, 본질과 특성, 효과, 단.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2015.06.10
5페이지
