조직행동의 연구방법
리포트 > 경영/경제
조직행동의 연구방법
파워포인트
2015.10.13
27페이지
1. 조직행동의 연구방법.ppt
2. 조직행동의 연구방법.pdf
본 자료는 과학적 연구방법, 과학적 연구방법의 절차, 과학적 연구방법의 유형, 1차 자료, 2차 자료, 변인과 자료의 분석, 변인, 변수의 측정수준, 상관분석, 변수들간의 관계 등에
대해 이론적 내용을 설명한 자료임
제1절 과학적 연구방법

제2절 과학적 연구방법의 유형

제3절 변인과 자료의 분석
제1절 과학적 연구방법

* 조직행동의 연구방법

1) 행동과학을 체계적으로 연구: 미묘하고 복잡
2) 자연과학과의 차이:통제의 어려움
3) 과학적 방법의 신중성: 인간행동의 연구

* 조직행동은 과학인가?

0 과학이란? 현상이나 사건에 대한 명제가 참인지를 검증하는 과정

0 이론정립과 가설 설정의 중요성- 귀무가설 대립가설(경쟁이론)

0 조직행동의 이론: 테일러의 과학적 관리법-인간관계론-시스템이론-상황이론으로 발전
과학적 연구방법, 1차 자료, 2차 자료, 상관계수, 상관분석, 개념 타당성, 내용 타당성, 신뢰성, 상관관계, 인과관계
조직행동의 연구방법 [조직행동의 본질] 조직행동의 정의와 학문적 ..
[조직행동론] 조직행동론의 개념과 목적, 연구.. 조직행동 연구의 목적
조직행동론 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구.. 조직행동연구
조직행동론의 연구동향 [개인행동의 연구모델] 개인행동의 유사성과 차..
[아동문제행동 연구] 아동문제행동의 연구방법(.. 사회적 행동의 연구방법의 종류 및 특징
[집단수준 조직행동의 방법] 집단적 의사결정의.. [조직행동론] 조직문화와 조직개발(조직문화의 ..
[조직행동론] 조직행동 [조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 ..
 
인력 계획
인력 계획을 위한 인력수요공..
[국제기업의 인적자원관리] 국..
[현지채용인력의 인사관리] 현..
[글로벌기업 인적자원관리] 해..
간병인 파견 서비스업체 창업 ..