조직행동의 연구방법
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조직행동의 연구방법
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2015.10.13
27페이지
1. 조직행동의 연구방법.ppt
2. 조직행동의 연구방법.pdf
본 자료는 과학적 연구방법, 과학적 연구방법의 절차, 과학적 연구방법의 유형, 1차 자료, 2차 자료, 변인과 자료의 분석, 변인, 변수의 측정수준, 상관분석, 변수들간의 관계 등에
대해 이론적 내용을 설명한 자료임
제1절 과학적 연구방법

제2절 과학적 연구방법의 유형

제3절 변인과 자료의 분석
제1절 과학적 연구방법

* 조직행동의 연구방법

1) 행동과학을 체계적으로 연구: 미묘하고 복잡
2) 자연과학과의 차이:통제의 어려움
3) 과학적 방법의 신중성: 인간행동의 연구

* 조직행동은 과학인가?

0 과학이란? 현상이나 사건에 대한 명제가 참인지를 검증하는 과정

0 이론정립과 가설 설정의 중요성- 귀무가설 대립가설(경쟁이론)

0 조직행동의 이론: 테일러의 과학적 관리법-인간관계론-시스템이론-상황이론으로 발전
과학적 연구방법, 1차 자료, 2차 자료, 상관계수, 상관분석, 개념 타당성, 내용 타당성, 신뢰성, 상관관계, 인과관계
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