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인적자원관리
- HR Recruting 전략보고서 -
경영 환경 분석(SWOT)
국내 및 국외 경쟁사 동향
가. Southwest 항공
나. 대한항공
3. 역량강화 및 인재상
4. 채용전략
목 차
가. 관리자 부문
(1) 국내 외 관리자 인턴쉽
a. 채용계획 / 모집요강
b. 면접방식(직무자질능력test)
(2) 추천제 및 스카우트
a. 채용계획 / 모집요강
b. 면접방식(직무자질능력test)
(3) 기술 / 시설 담당 관리자
나. 캐빈승무원 부문
- 모집 및 요강 / 면접방식
(1) 방송 공개채용
(2) 신입인턴사원
(3) 추천제
경영 환경 분석
-S.W.O.T -
1. 경영 환경 분석(SWOT)
국내 / 외 경쟁사 동향
Southwest 항공
대한항공
역량강화 및 인재상
채 용 전 략
가. 관리자 PART
4. 채용전략
Ⅰ. 외국인 인턴
(1) 국내 외 관리자 인턴쉽
채용계획 - 글로벌시대에 전략적 업무를 수행하기 위한 국제선업무팀
구성, 최종 6명을 선발
① 외국의 명문대학 50개 대학을 선정하여 공고 후 인턴사원 모집(x배수)
② 세계의 국제화 세미나 포럼의 밀크로드 시스템 활용
**밀크로드시스템
: 국제화 세미나 포럼의 특성 상 많은 수의 국제대학생의 참여를 따로 만들
어진 부스를 통해 현장에서 실시하는 면접시스템
③ 각 해외채용 site를 통해 1차 서류심사, 2차 면접을 통해 인턴사원 선발
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대한항공의 인적자원관리 |
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2013.04.26
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