목 차
Ⅰ. 서 론
1. 노동법의 형성
(1) 자본주의의 형성 및 발전
(2) 자본주의의 변화 및 노동법의 등장
2.노동법의 국제화 경향-국제노동기구
Ⅱ. 본 론
1. 국제노동기구의 의의
2. 국제노동기구의 설립과 기본원칙
(1) ILO의 설립 배경
(2) 기본원칙
3. 국제노동기구의 조직
(1) 국제노동총회 (International Labour Conference)
(2) 집행이사회 (Governing Body)
(3) 국제노동사무국 (International Labour Office)
(4) 지역 사무국 (Regional Office)
(5) 국제노동 연구소 (International Institute for Labour Stidies)
(6) ILO 국제훈련센터 (International Training Centre of the ILO)
(7) 국제노동기구의 대표자
4. 우리나라의 국제노동기구 가입과 현황
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
1. 노동법의 형성
(1) 자본주의의 형성 및 발전
산업혁명은 자본주의사회를 형성시켰고, 경제적, 사회적 변혁을 가져왔다. 경제적 약자인 근로자는 기업주에게 자신의 노동력을 상품으로 제공하는 반면에, 경제적 강자인 사용자는 근로자의 노동력을 이용하고, 그 대가로 임금을 지급하였다. 하지만, 일반적인 물질적 상품을 매매하는 것과 달리, 노동력을 매매하는 과정에서는, 경제적 약자인 노동자들은 경제적 강자인 자본가에게 예속될 수밖에 없었고, 이에 따라 사용자는 근로자를 인간이하의 생산수단 또는 상품의 일부분으로 취급하였다. 따라서, 국민은 경제적 강자인 자본가와, 경제적 약자로서의 노동자의 2계급으로 분열되었다. 이러한 불안정한 노사관계는 산업혁명을 거쳐 초기자본주의가 성립된 서구제국에 있어서 커다란 사회적 문제로 대두되었다.
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2013.05.01
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