직업만족도
리포트 > 경영/경제
직업만족도
한글
2018.10.05
2페이지
1. 직업만족도.hwp
2. 직업만족도.pdf
직업만족도
직업만족도

대부분의 중년기 사람들은 자신의 직업에 만족한다(Maas, 1989; Tamir, 1989). 중년기 대부분의 남성들은 자신의 직업경력상 가장 높은 지위에 오르고 수입도 가장 좋다. 여성들의 경우 자녀양육문제로 일시 중단한 경우가 아니라면 남성과 마찬가지이다.
여성의 직업경력 유형은 크게 세 가지로 나뉜다. 첫째, 대학졸업 후 바로 직업에 종사하여 중간에 쉬지 않고 계속 일을 하는 유형인 지속형, 둘째, 결혼과 자녀출산으로 잠시 쉬었다가 다시 일을 시작하는 유형인 중단형, 셋째, 자녀가 학교를 졸업한 후나 이혼한 후에 직업을 갖기 시작하는 중년기 시작형이 그것이다(Golan, 1986; Vandewater & Stewart, 1997).
직업만족도는 중년기 후기(50-59세)까지 증가하다가 그 후에는 감소한다. 특히, 은퇴하

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[직업선택과 직업만족] 직업선택의 8단계 과정,.. 사회복지실천 현장에서의 직업만족도
[사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가.. For Review
알코올중독 가족의 심리사회적인 특성 가치관 명료화하기
리커트 척도 맞벌이가족의 가족관계 - 맞벌이 부부의 관계적..
홀랜드의 직업적 성격유형론, 나의 직업성격유형 [직무스트레스] 직업상의 스트레스
가치관,명료화 취업모와 육아문제
사회변화와 가족(취업모, 아버지의 양육역할, .. 카리스마적 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십..
 
인력 계획
인력 계획을 위한 인력수요공..
[국제기업의 인적자원관리] 국..
[현지채용인력의 인사관리] 현..
[글로벌기업 인적자원관리] 해..
간병인 파견 서비스업체 창업 ..