조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)
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사회과학
조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법,..
한글
2018.12.18
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조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)에 대한 레포트 자료.
조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)
목차
조직개발기법
I. 진단활동
II. 팀 구축
III. 조사피드백
IV. 3자조정법
V. 과장상담법
VI. 감수성훈련
VII. 코칭과 카운슬링
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
개념
,
정의
,
특징
,
과제
조직개발의 의의와 기법
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조직변화의 접근방법
[조직개발] 조직개발의 의의, 특성, 내용, 기법..
[코칭과 멘토링] 코칭과 멘토링이 갖는 장단점..
조직개발에 대하여 설명하시오
조직개발기법의 발달
조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
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