인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)
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2019.06.03
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1. 인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관..
2. 인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관..
인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)에 대한 레포트
인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)




목차

인적자원의 보상관리

I. 보상의 개념
1. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
2. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/위생이론
3. 보상분배
1) 보상관리의 2대 지주
2) 배분의 기준

II. 보상관리의 원칙
1. 보상관리의 목적
2. 보상관리의 원칙

... 이하 생략
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
[인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계.. [인적자원관리] 보상관리(임금과 복리후생)
[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준.. 인적자원 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리
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