[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과성의 평가
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사회과학
[조직행동의 성과] 조직효과성의 기준과 대립, 조직효과..
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2019.06.13
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목차
조직행동과 성과
I. 효과성과 효율성
III. 조직효과성의 기준과 대립
III. 조직효과성의 평가
1/ 관점의 차이
2/ 기간의 차이
3. 비교 표준의 차이
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
개념
,
정의
,
특징
,
과제
조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토
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