조직개발기법(시스템4이론, 학습조직)
리포트 > 경영/경제
조직개발기법(시스템4이론, 학습조직)
한글
2019.06.23
4페이지
1. 조직개발기법(시스템4이론, 학습조직).hwp
2. 조직개발기법(시스템4이론, 학습조직).pdf
조직개발기법(시스템4이론, 학습조직)
조직개발기법(시스템4이론, 학습조직)







목차

조직개발기법

I. 시스템 4기법(시스템4이론)
가. 시스템4의 절차
나. 시스템 4이론의 적용

II. 학습조직
1/ 시스템적 사고
2/ 공유비전
3/ 고정관념에 대한 도전
4/ 팀 학습
5/ 직무의 개인적 숙달
6/ 새로운 지식을 새로운 행동방식으로 전환

* 참고문헌
...
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[조직개발기법] 조직수준의 개발기법(목표관리,.. [조직개발과 문화차이] 조직개발의 성격과 개입..
학습조직 [조직개발기법발달] 조직개발기법의 발달
[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발.. [조직행동론] 조직문화와 조직개발(조직문화의 ..
종합적 조직체행동개발(그리드 조직개발, 시스.. 가족상담이론) 가족상담의 필요성과 가족 시스..
조직변화와 조직개발(조직변화의 과정과 조직변.. 리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준..
조직개발기법의 발달 조직개발의 의의와 기법
[조직의 변화와 개발] 조직변화의 요인, 조직변.. [조직행동론] 신고전적 조직이론(버나드 조직이..
 
성격장애의 특징과 종류(편집..
(창업계획서) 오토캠핑장 (글..
SWOT분석 국내,해외기업 사례..
swot 분석
교정사회복지사의 역할
아동복지의 원칙