기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능)
리포트 > 경영/경제
기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능)
한글
2019.07.04
2페이지
1. 기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관..
2. 기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관..
기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능)
기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능)

I. 기업의 존속 ․ 발전

오늘날 기업이 사기업이라 할지라도 지배주주의 사적 소유물이라는 개념을 넘어 사회 전체의 소유물이라는 개념이 지배적이다. 기업은 수많은 주주의 출자와 그 기업을 통해서 생활하는 종업원과 고객뿐만 아니라 수많은 이해관계자들이 이 사회를 구성하고 있다.
이러한 사유물이 아니라 공공성을 지닌 기업은 계속기업(going concern)으로서 건전하게 존속 ․ 발전되어야 한다. 기업이 존속 ․ 발전하려면 적정이윤을 확보하여 기업의 성

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
성과 중심형 직능자격제도의 구현 방향 인력개발에 대한 가설
능력주의 인사관리와 직능자격제도1 능력주의 인사제도 실현을 위한 직능자격제도
경영자의 유형(소유경영자, 고용경영자, 전문경.. 직능자격제도1
직능자격제도에 대한 인사관리상 검토 경영학 - 경영전략으로서의 능력주의적 인사관..
미래의 인사관리 글로벌기업의 사회적 책임과 과제 (사회감사제도)
우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환.. [리더십과 기업경영] 리더와 독재자, 리더십과 ..
리더의 관리업무와 핵심역할 리더(CEO)의 역할
 
체계론적 사고의 기본 논리
[중독과 가족] 공동의존의 증..
비비고 bibigo 경영전략과 해..
영국의 자원봉사 현황(자원봉..
자원봉사센터의 역할
자원봉사센터의 역할에 관해 ..