|
|
|
|
|
 |
|
리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)
|
|
|
 |
리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)
I. 독재적 ․ 민주적 ․ 자유방임적 리더십
많은 학자들이 가장 유능한 지도자의 행동양상을 면밀히 관찰한 결과, 독재적(autocratic) - 민주적 (democratic) - 자유방임적 (laisser-faire) 스타일로 구분할 수 있다고 하였다.
독재적인 리더는 일방적으로 결정을 내리며, 작업방법을 지시하고, 꼭 필요한 부분의 목표만을 부하가 알도록 하며, 벌(罰)로서 부하를 다스리는 경향이 있다.
민주적 리더는 그룹에 의한 의사결정을 하고, 그룹이 작업방법을 선택하도록 하며, 총
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론 |
|
[리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론.. |
|
[리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관.. |
|
리더십의 유형과 리더십 모델 |
|
[리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황.. |
|
리더십의 개념과 유형 |
|
리더십 특성이론과 행동이론 |
|
리더십의 기능과 리더십 접근방법(리더십 이론) |
|
[리더십의 유형] 자유방임형 리더십, 독재적 리.. |
|
레빈(Lewin)의 리더십 유형(독재적 리더십, 민.. |
|
리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론 |
|
[리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 .. |
|
리더십의 유형(독재형 리더십, 민주형 리더십, .. |
|
리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2019.07.04
3페이지
