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블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리격자모형 리더십 유형 연구
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블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리격자모형 리더십 유형 연구
블레이크(Blake)와 머튼(Mouton, 1964)은 앞서 논의한 과업과 관계성의 두 개념을 그들의 관리격자(Managerial Grid) 속에 알기 쉽게 표현하고 조직개발 프로그램에 널리 활용하였다.
관리격자에서는 생신(과업)에 대한 관심과 인간(관계성)에 대한 관심에 근거한 다섯 가지의 리더십 유형이, 오하이오 주립대학교에서 개발한 4분도와 유사한 아래의 그림과 같은 4분도 위에 표현되고 있다.
<그림> 관리격자와 리더십 유형
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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2019.07.05
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