자기청취 강화, 자기 강화
리포트 > 경영/경제
자기청취 강화, 자기 강화
한글
2019.07.08
2페이지
1. 자기청취 강화, 자기 강화.hwp
2. 자기청취 강화, 자기 강화.pdf
자기청취 강화, 자기 강화
자기청취 강화, 자기 강화

사람들은 사회화되어 감에 따라 외적인 보상과 벌에 덜 의존하고 자기규제의 고유한 방법들을 가지게 된다. 즉 자신의 내적 기준을 설정하고 그 기준에 따라 자기에게 보상과 벌을 준다. 예를 들어, 작가가 원고를 책으로 출판하고자 할 때, 그는 다른 사람이 자신의 글에 대해 간섭하거나 칭찬해주기를 원하기보다는 자신의 내재화된 기준을 가지고 계속해서 자신의 글을 편집할 것이다. 반대되는 예로, 항상 2~3등을 하는 학생이 꼭 기말고사에서는 1등을 하고 싶었는데, 1등을 할 만큼, 즉 스스로 만족할 만큼의 공부를 하지 않은 채로 시험을 보았다고 하자. 그런데 그 반의 1등을 도맡아 하던 학생이 갑자기 아파서 시험에 응시하지 못했다. 그래서 얼떨결에 1등을 했다. 그 학생은 과연 1등이라는

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
관찰학습 경청기술에 대해 설명하시오
우리은행-서비스마케팅 ★최신 자기소개서 작성법/ 실제 자기소개작성 ..
[사회학습이론] 상호결정론, 사회적 강화와 자.. [반두라의 사회학습이론] 자기강화, 자기효능감..
반두라의 사회학습이론(관찰학습의 과정, 관찰.. 사회인지이론(관찰학습과정, 관찰학습과 강화, ..
1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명.. 행동수정 이론의 강화원리에 사용되는 보상과 ..
[정신지체아 교육] 정신지체아동의 문제행동 지.. [역량강화] 사회복지실천의 관점 중 역량강화관..
[사회복지실천론] 역량강화 모델 만족지연과 자기통제의 발달
 
인력 계획
인력 계획을 위한 인력수요공..
[국제기업의 인적자원관리] 국..
[현지채용인력의 인사관리] 현..
[글로벌기업 인적자원관리] 해..
간병인 파견 서비스업체 창업 ..