1950년대를 거쳐 1960년대 중반에 이르러 조직의 보다 포괄적인 접근방법으로서 사회체계이론이 크게 발전하게 되었다. 기존의 고전 모형들이 대체적으로 조직을 폐쇄적으로 보았다면, 구조기능주의(structural functionalism)와 일반체계이론(general system theory)이 조직에 적용된 뒤에는 조직을 개방된 체계로 인식하기 시작하였다.
체계 모형(systems model)은 고전 모형, 인간관계 모형, 구조주의 모형이라는 세 가지 기본모형이 하나의 모형으로 통합될 수 있다는 가정에 기초를 두고 있다. 조직 내의 갈등이나 분과적 요소보다는 조직의 통합과 상호의존성을 강조한다.
또한 조직은 내 ․ 외부적으로 조직을 구성하거나 영향을 주는 요소 간의 균형과 평형을
2019.09.16
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